Senior IT Project Manager

15.000 - 19.000 PLN + VAT (B2B)

hybrydowo (Wrocław)

Kogo szukamy?

Poszukujemy Senior IT Project Managera, który ma doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz współpracy z klientami. Idealny kandydat to osoba samodzielna, posiadająca umiejętności liderowania zespołom projektowym, z doskonałą zdolnością do podejmowania decyzji i przewidywania wyzwań. Szukamy lidera, który działa proaktywnie, angażuje się w realizację projektów na każdym etapie i potrafi skutecznie współpracować z wszystkimi interesariuszami.

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) – działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. Dołącz do nas!

Twoje codzienne zadania?

Samodzielne prowadzenie projektów IT – od inicjacji po wdrożenie – z naciskiem na realizację celów biznesowych (Time & Material i Fixed Price)
Planowanie i nadzorowanie działań projektowych, backlogu, budżetu, ryzyk, komunikacji oraz zmian
Zarządzanie zespołami projektowymi, motywowanie oraz tworzenie kultury współpracy i odpowiedzialności
Organizacja i prowadzenie spotkań 1:1 oraz udzielanie regularnego feedbacku członkom zespołów projektowych
Wybór i adaptacja metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban) w zależności od specyfiki projektu
Budowanie trwałych i strategicznych relacji z klientami – doradztwo w zakresie kierunków rozwoju produktów i usług
Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów produktowych z klientami oraz zespołem – wspierających proces discovery, definiowanie MVP oraz precyzowanie celów biznesowych projektu
Przygotowywanie estymacji dla klientów we współpracy z zespołem developerskim
Raportowanie stanu projektów do interesariuszy wewnętrznych (zarządu) oraz zewnętrznych – z uwzględnieniem aspektów biznesowych i technicznych
Tworzenie i rozwijanie standardów zarządzania projektami w organizacji
Wdrażanie dobrych praktyk i optymalizacja procesów PM
Mentoring i wsparcie merytoryczne dla młodszych PM-ów – dzielenie się wiedzą, prowadzenie warsztatów i wspieranie rozwoju kompetencji projektowych w firmie
Promowanie wiedzy, trendów i innowacji w branży IT

Czego oczekujemy?

Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, w tym co najmniej 2 lata w roli Senior Project Managera
Doświadczenie w pracy w środowisku software house’owym lub consultingowym – z dużym naciskiem na współpracę z międzynarodowymi klientami
Praktyczna znajomość zwinnych i tradycyjnych metodyk zarządzania projektami oraz umiejętność ich elastycznego dopasowania do specyfiki projektu i oczekiwań klienta
Zaawansowane umiejętności analityczne, strategiczne podejście do zarządzania projektami i zespołami oraz wyczucie biznesowe
Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak JIRA, Confluence, Miro i innych wspierających zarządzanie projektami
Wysoką kulturę biznesową oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi i międzyfunkcyjnymi – także w środowisku międzynarodowym
Umiejętność delegowania zadań, skutecznego egzekwowania rezultatów oraz wspierania rozwoju członków zespołu
Samodzielność, proaktywne podejście oraz silne nastawienie na rozwiązywanie problemów
Odporność na zmienność, elastyczność i dbałość o szczegóły w dynamicznym środowisku projektowym
Gotowość do pracy w modelu hybrydowym – minimum 3 dni w tygodniu stacjonarnie we Wrocławiu
Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie zaawansowanym (C1) – umożliwiającym prowadzenie spotkań, prezentacji i negocjacji z klientami zagranicznymi

Dołącz do nas!

Stawiamy na rozwój

Wiemy, jak ważne jest poszerzanie swojej wiedzy i rozwój kompetencji. Dlatego w naszym zespole budujemy kulturę self-development, przygotowując wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności.

Budżet na samorozwój

U nas otrzymujesz budżet na samorozwój - możesz go wykorzystać na zdobywanie nowych umiejętności przez udział w konferencjach, warsztatach, kursach, czy szkoleniach zewnętrznych.

Warsztaty z ekspertami

Czerpiemy wiedzę od ekspertów, których zapraszamy do współpracy w warsztatach. Samodzielnie lub całym zespołem projektowym inspirujemy się i uczymy dobrych praktyk od największych autorytetów z branży.

Szkolenia wewnętrzne

Organizujemy również regularne warsztaty wewnętrzne, na których dzielimy się wiedzą i dyskutujemy. Na start przydzielamy Ci Buddiego, który będzie cię wspierał w pierwszych tygodniach pracy. Stawiamy na wymianę wiedzy i opiekę techniczną.

Dodatkowo oferujemy

Elastyczna forma zatrudnienia

Umowa o pracę lub B2B - wybór należy do ciebie
Przy samozatrudnieniu gwarantujemy 24 dni płatnego urlopu

Praca hybrydowa

Miksujemy model pracy (zdalnie i biurowo)
Wierzymy, że prawdziwe relacje buduje bezpośrednia współpraca, dlatego widujemy się w biurze raz w tygodniu
Samodzielnie decydujesz, o której zaczynasz pracę (core'owe godziny to 10-15)

Opieka medyczna

Dbamy o zdrowie!
Oferujemy dofinansowany pakiet opieki medycznej (Luxmed)

Satysfakcjonujące wynagrodzenie

Wynagrodzenie dostosowane do twojego doświadczenia i umiejętności
Organizujemy półroczne spotkania podsumowujące #Appraisal i dbamy o twój rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie na życie dla ciebie oraz twojego partnera/partnerki

Profesjonalny sprzęt i akcesoria

Pakiet sprzętu niezbędnego do pracy
Aktualizujemy zapotrzebowanie na akcesoria każdego dnia!

Twój angielski #levelUp

Darmowe, indywidualne lekcje angielskiego z native speakerem
Gwarancja swobody w komunikacji z międzynarodowym klientem/zespołem

Jubilee

Cenimy zaangażowanie zespołu
Świętujemy każdą 3-letnią i 5-letnią współpracę w formie eventu Jubilee

Wspólne aktywności z Multisport

Dofinansowujemy kartę Multisport
Wspólnie organizujemy turnieje i rozgrywki zespołowe

Zespół i atmosfera

Pielęgnujemy nasze relacje i #teamSpirit
Zawsze chętnie sobie pomagamy i jesteśmy otwarci na feedback

Strefa Chillout

Przytulna kuchnia to idealne miejsce do relaksu i pogawędek
Full pakiet - piłkarzyki, szybki mecz w FIFA, świeże owoce, strefa z biblioteczką firmową i więcej...

Biuro w centrum miasta

Biuro zlokalizowane w sercu Wrocławia!
Twój pupil nie może bez ciebie żyć? Zabierz go ze sobą, nie widzimy przeszkód 😉.

Potrzebujesz darmowej konsultacji?

Napisz do nas, a my za darmo oszacujemy Twój projekt.

Porozmawiajmy!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Screening

Pierwszym etapem jest 45-minutowe spotkanie online z naszą rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, a także zweryfikujemy znajomość języka angielskiego. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas i zadać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.

Technical Stage

Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online z przedstawicielem działu Development. Podczas tego etapu, który potrwa do 1,5 godziny, zweryfikujemy Twoje umiejętności w obszarze technologii i narzędzi, z których korzystamy na co dzień. Chcemy upewnić się, że jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy.

Final Stage

Ostatnim etapem jest spotkanie online z naszymi CEO. To 30-minutowe spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać oraz porozmawiać o możliwościach współpracy. Chcemy zrozumieć Twoje cele zawodowe i zobaczyć, jak możemy wspólnie je osiągnąć.