Senior Node.js Developer

Senior Node.js Developer

16.000 - 20.000 PLN + VAT (B2B)
hybrydowo (Wrocław)

Kogo szukamy?

Jako Senior Node.js Developer, będziesz odpowiedzialny za tworzenie skalowalnych, wydajnych aplikacji i usług opartych na technologii Node.js. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy z nowoczesnymi frameworkami i narzędziami, która potrafi rozwiązywać skomplikowane problemy oraz wprowadzać innowacyjne rozwiązania. Jeśli pasjonuje Cię tworzenie solidnych i wydajnych aplikacji, czekamy właśnie na Ciebie! 🙂

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) – działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. Dołącz do nas!

Twoje codzienne zadania?

  • Wdrażanie nowych funkcjonalności w aplikacjach webowych po stronie backendu
  • Przestrzeganie najlepszych praktyk programistycznych i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań
  • Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz opracowywanie strategii implementacji
  • Utrzymywanie istniejących funkcji, debugowanie i rozwiązywanie problemów
  • Zapewnienie jakości poprzez przeglądy kodu i analizę statyczną
  • Monitorowanie i analiza wydajności aplikacji, identyfikowanie i rozwiązywanie problemów
  • Współpraca z zespołem developerów, testerem, Project Managerem i BA
  • Opracowywanie dokumentacji technicznej i projektowej
  • Aktywny udział w daily z zespołem oraz klientami z Polski i zagranicy
  • Cykliczny udział w wycenach projektów – wsparcie działań biznesowych
  • Udzielanie wsparcia dla młodszych stażem programistów w zespole
  • Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem zespołowym
  • Udział w warsztatach produktowych

Czego oczekujemy?

  • Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne w tworzeniu aplikacji webowych po stronie backendu z wykorzystaniem Node.js
  • Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 2 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu)
  • Dobra znajomość frameworków Express.js oraz NestJS
  • Solidna znajomość języka TypeScript
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL oraz umiejętność korzystania z ORM, np. TypeORM
  • Znajomość systemu kontroli wersji GIT
  • Doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu REST API

  • Praktyczna znajomość zasad SOLID oraz umiejętność projektowania w oparciu o wzorce projektowe

  • Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych i end-to-end, np. z użyciem Jest

  • Znajomość NPM oraz umiejętność zarządzania zależnościami w projekcie

  • Solidna wiedza oraz doświadczenie w pracy z kontenerami Docker

  • Znajomość mikroserwisów oraz doświadczenie w pracy z nimi

  • Umiejętność współpracy w zespole, otwartość na sugestie i dzielenie się wiedzą.

  • Chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Nice-to-have:

  • Doświadczenie w pracy z RabbitMQ

  • Praktyczna znajomość Redis

  • Znajomość procesów CI/CD i umiejętność ich wdrażania

Dołącz do nas!

job
Aplikuj online
Podoba ci się ta oferta?
Dołącz do nas

Stawiamy na rozwój

Wiemy, jak ważne jest poszerzanie swojej wiedzy i rozwój kompetencji. Dlatego w naszym zespole budujemy kulturę self-development, przygotowując wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności.
l1
Budżet na samorozwój
U nas otrzymujesz budżet na samorozwój - możesz go wykorzystać na zdobywanie nowych umiejętności przez udział w konferencjach, warsztatach, kursach, czy szkoleniach zewnętrznych.
l2
Warsztaty z ekspertami
Czerpiemy wiedzę od ekspertów, których zapraszamy do współpracy w warsztatach. Samodzielnie lub całym zespołem projektowym inspirujemy się i uczymy dobrych praktyk od największych autorytetów z branży.
l3
Szkolenia wewnętrzne
Organizujemy również regularne warsztaty wewnętrzne, na których dzielimy się wiedzą i dyskutujemy. Na start przydzielamy Ci Buddiego, który będzie cię wspierał w pierwszych tygodniach pracy. Stawiamy na wymianę wiedzy i opiekę techniczną.

Dodatkowo oferujemy

b1

Elastyczna forma zatrudnienia

  • Umowa o pracę lub B2B - wybór należy do ciebie
  • Przy samozatrudnieniu gwarantujemy 24 dni płatnego urlopu
b2

Praca hybrydowa

  • Miksujemy model pracy (zdalnie i biurowo)
  • Wierzymy, że prawdziwe relacje buduje bezpośrednia współpraca, dlatego widujemy się w biurze raz w tygodniu
  • Samodzielnie decydujesz, o której zaczynasz pracę (core'owe godziny to 10-15)
b3

Opieka medyczna

  • Dbamy o zdrowie!
  • Oferujemy dofinansowany pakiet opieki medycznej (Luxmed)
b4

Satysfakcjonujące wynagrodzenie

  • Wynagrodzenie dostosowane do twojego doświadczenia i umiejętności
  • Organizujemy półroczne spotkania podsumowujące #Appraisal i dbamy o twój rozwój zawodowy
b5

Grupowe ubezpieczenie na życie

  • Ubezpieczenie na życie dla ciebie oraz twojego partnera/partnerki
b6

Profesjonalny sprzęt i akcesoria

  • Pakiet sprzętu niezbędnego do pracy
  • Aktualizujemy zapotrzebowanie na akcesoria każdego dnia!
b7

Twój angielski #levelUp

  • Darmowe, indywidualne lekcje angielskiego z native speakerem
  • Gwarancja swobody w komunikacji z międzynarodowym klientem/zespołem
b8

Jubilee

  • Cenimy zaangażowanie zespołu
  • Świętujemy każdą 3-letnią i 5-letnią współpracę w formie eventu Jubilee
b9

Wspólne aktywności z Multisport

  • Dofinansowujemy kartę Multisport
  • Wspólnie organizujemy turnieje i rozgrywki zespołowe
b10

Zespół i atmosfera

  • Pielęgnujemy nasze relacje i #teamSpirit
  • Zawsze chętnie sobie pomagamy i jesteśmy otwarci na feedback
b11

Strefa Chillout

  • Przytulna kuchnia to idealne miejsce do relaksu i pogawędek
  • Full pakiet - piłkarzyki, szybki mecz w FIFA, świeże owoce, strefa z biblioteczką firmową i więcej...
b12

Biuro w centrum miasta

  • Biuro zlokalizowane w sercu Wrocławia!
  • Twój pupil nie może bez ciebie żyć? Zabierz go ze sobą, nie widzimy przeszkód 😉.
Potrzebujesz darmowej konsultacji?
Napisz do nas, a my za darmo oszacujemy Twój projekt.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

step-1
Screening
Pierwszym etapem jest 45-minutowe spotkanie online z naszą rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, a także zweryfikujemy znajomość języka angielskiego. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas i zadać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.
step-2
Technical Stage
Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online z przedstawicielem działu Development. Podczas tego etapu, który potrwa do 1,5 godziny, zweryfikujemy Twoje umiejętności w obszarze technologii i narzędzi, z których korzystamy na co dzień. Chcemy upewnić się, że jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy.
step-3
Final Stage
Ostatnim etapem jest spotkanie online z naszymi CEO. To 30-minutowe spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać oraz porozmawiać o możliwościach współpracy. Chcemy zrozumieć Twoje cele zawodowe i zobaczyć, jak możemy wspólnie je osiągnąć.
step-4
Decyzja
To wszystko! Niezależnie od naszej decyzji dostajesz od nas feedback. Liczymy jednak, że będziemy mogli powitać cię na pokładzie!

Co nas wyróżnia?

Realny wpływ na projekt
Kopia-IMG_9258-Copy 1

W Blurify stawiamy na dzielenie się swoimi pomysłami i proaktywność w działaniu. Choć pracujemy według określonego procesu, każdy ma możliwość samodzielnego wyboru rozwiązania danego problemu. Dzięki temu każdy specjalista może realnie wpływać na przebieg projektu, a także uczestniczyć w dyskusjach i wdrażać usprawnienia.

  • Dowolność w wyborze rozwiązania
  • Otwartość na pomysły i usprawnienia
  • Wspierający zespół specjalistów
Dbamy o najlepsze praktyki programowania
j2

Dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań, a co za tym idzie - stosujemy wzorce projektowe i sprawdzone praktyki takie jak code review. W Blurify dzielimy się wiedzą i pracujemy zespołowo, co zwiększa efektywność działań, komfort pracy i zadowolenie klientów.

  • Dobór architektury do potrzeb biznesowych
  • Właściwe wykorzystywanie frameworków 
  • Automatyczne deploy’e i praca na Dockerze
Dużo możliwości rozwoju potencjału
j3

Chcemy dać ci odpowiednią przestrzeń do poszerzania wiedzy i umiejętności, dlatego oferujemy budżet na samorozwój, a także stale zachęcamy do uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Mamy też wiele propozycji dla chętnych - jeśli chcesz uczestniczyć w technicznych rozmowach rekrutacyjnych czy dedykowanych warsztatach dla klientów, jesteśmy otwarci na twoje pomysły.

  • Różne możliwości rozwoju
  • Otwartość na Twoje propozycje
  • Możliwość sprawdzenia się w wybranych rolach
Ciekawe i nowoczesne projekty
j4

W naszym software housie zyskasz szansę rozwoju przy współtworzeniu produktów dla klientów z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) i branż. Największa platforma do nauki dla studentów medycyny w Polsce czy aplikacja motywująca do zmiany życia na lepsze dla startupu z USA - to tylko wybrane przykłady naszych projektów.

  • Współpraca z klientami z całego świata
  • Innowacyjne produkty dla liderów rynku
  • Najnowsze i sprawdzone technologie
Zgrany i pomocny zespół
j5

W naszym zespole jesteśmy otwarci na dzielenie się wiedzą i wzajemną pomoc, dzięki czemu praca przebiega w bardzo dobrej atmosferze. Nie zapominamy również o integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą ci poczuć naszą wyjątkową kulturę.

  • Eventy specjalne i spotkania zespołowe
  • Płynne wdrożenie w projekt dla nowych członków zespołu
  • Świetna atmosfera
Elastyczne podejście na co dzień
j6

Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, partnerskie podejście do współpracy i atmosfera zaufania - to właśnie nas wyróżnia. Stale ulepszamy naszą organizację i wdrażamy nowe procesy, pomysły oraz benefity, aby tworzyć inspirującą przestrzeń do wspólnej pracy.

  • Praca zdalna, hybrydowa lub z biura
  • Otwartość na feedback i partnerskie podejście
  • Kultura współpracy i zaufania
Nasz zespół

Nasz zespół tworzą wyjątkowi ludzie