Senior Frontend Developer (React)

16.000 - 22.000 PLN + VAT (B2B)

hybrydowo (Wrocław)

Kogo szukamy?

Obecnie szukamy Senior Frontend Developera, który obejmie kluczową rolę w naszych projektach – pomoże rozwijać architekturę frontendu, wspierać młodszych developerów i mieć realny wpływ na kierunek technologiczny projektów.

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) – działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. Dołącz do nas!

Twoje codzienne zadania?

Projektowanie i rozwój architektury frontendu w aplikacjach webowych
Implementacja nowych funkcjonalności oraz rozwój istniejących modułów
Współpraca z zespołem developerów, designerem, QA i Project Managerem przy realizacji projektów
Udział w definiowaniu standardów kodowania, code review i wdrażaniu najlepszych praktyk
Wsparcie procesu planowania sprintów i estymacji zadań projektowych
Dbanie o wydajność, dostępność i jakość aplikacji (Web Vitals, accessibility)
Wkład w rozwój dokumentacji technicznej oraz procesów CI/CD
Mentoring i wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu
Aktywny udział w spotkaniach zespołowych i współpracy z klientami z Polski i zagranicy
Wkład w inicjatywy rozwojowe i warsztaty produktowe

Czego oczekujemy?

5 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji webowych po stronie frontendu
Bardzo dobra znajomość React, Next.js i TypeScript
Doświadczenie w pracy z:
- React Query (lub innym mechanizmem cache’owania danych)
- narzędziami CSS-in-JS
- bibliotekami komponentów (preferowany Radix)
- React Hook Form (lub innym narzędziem do obsługi formularzy)
Dogłębne zrozumienie zasad SSR / SSG, Web Vitals, CI/CD i wzorców projektowych
Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (Jest lub podobne)
Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych rozwiązań frontendowych
Praktyczne doświadczenie w pracy w metodykach Agile / Scrum
Proaktywne podejście, samodzielność w działaniu i gotowość do podejmowania decyzji technologicznych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Gotowość do pracy hybrydowej (min. 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu)

Nice-to-have:

Doświadczenie z Dockerem lub innymi narzędziami konteneryzacji
Znajomość Node.js (np. w kontekście SSR lub API Routes)
Doświadczenie w pracy z React Native / Expo
Zrozumienie koncepcji React Server Components
Doświadczenie w pełnieniu roli tech leada
Znajomość Three.js – renderowanie grafiki 3D

Dołącz do nas!

Stawiamy na rozwój

Wiemy, jak ważne jest poszerzanie swojej wiedzy i rozwój kompetencji. Dlatego w naszym zespole budujemy kulturę self-development, przygotowując wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności.

Budżet na samorozwój

U nas otrzymujesz budżet na samorozwój - możesz go wykorzystać na zdobywanie nowych umiejętności przez udział w konferencjach, warsztatach, kursach, czy szkoleniach zewnętrznych.

Warsztaty z ekspertami

Czerpiemy wiedzę od ekspertów, których zapraszamy do współpracy w warsztatach. Samodzielnie lub całym zespołem projektowym inspirujemy się i uczymy dobrych praktyk od największych autorytetów z branży.

Szkolenia wewnętrzne

Organizujemy również regularne warsztaty wewnętrzne, na których dzielimy się wiedzą i dyskutujemy. Na start przydzielamy Ci Buddiego, który będzie cię wspierał w pierwszych tygodniach pracy. Stawiamy na wymianę wiedzy i opiekę techniczną.

Dodatkowo oferujemy

Elastyczna forma zatrudnienia

Umowa o pracę lub B2B - wybór należy do ciebie
Przy samozatrudnieniu gwarantujemy 24 dni płatnego urlopu

Praca hybrydowa

Miksujemy model pracy (zdalnie i biurowo)
Wierzymy, że prawdziwe relacje buduje bezpośrednia współpraca, dlatego widujemy się w biurze raz w tygodniu
Samodzielnie decydujesz, o której zaczynasz pracę (core'owe godziny to 10-15)

Opieka medyczna

Dbamy o zdrowie!
Oferujemy dofinansowany pakiet opieki medycznej (Luxmed)

Satysfakcjonujące wynagrodzenie

Wynagrodzenie dostosowane do twojego doświadczenia i umiejętności
Organizujemy półroczne spotkania podsumowujące #Appraisal i dbamy o twój rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie na życie dla ciebie oraz twojego partnera/partnerki

Profesjonalny sprzęt i akcesoria

Pakiet sprzętu niezbędnego do pracy
Aktualizujemy zapotrzebowanie na akcesoria każdego dnia!

Twój angielski #levelUp

Darmowe, indywidualne lekcje angielskiego z native speakerem
Gwarancja swobody w komunikacji z międzynarodowym klientem/zespołem

Jubilee

Cenimy zaangażowanie zespołu
Świętujemy każdą 3-letnią i 5-letnią współpracę w formie eventu Jubilee

Wspólne aktywności z Multisport

Dofinansowujemy kartę Multisport
Wspólnie organizujemy turnieje i rozgrywki zespołowe

Zespół i atmosfera

Pielęgnujemy nasze relacje i #teamSpirit
Zawsze chętnie sobie pomagamy i jesteśmy otwarci na feedback

Strefa Chillout

Przytulna kuchnia to idealne miejsce do relaksu i pogawędek
Full pakiet - piłkarzyki, szybki mecz w FIFA, świeże owoce, strefa z biblioteczką firmową i więcej...

Biuro w centrum miasta

Biuro zlokalizowane w sercu Wrocławia!
Twój pupil nie może bez ciebie żyć? Zabierz go ze sobą, nie widzimy przeszkód 😉.

Potrzebujesz darmowej konsultacji?

Napisz do nas, a my za darmo oszacujemy Twój projekt.

Porozmawiajmy!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Screening

Pierwszym etapem jest 45-minutowe spotkanie online z naszą rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, a także zweryfikujemy znajomość języka angielskiego. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas i zadać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.

Technical Stage

Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online z przedstawicielem działu Development. Podczas tego etapu, który potrwa do 1,5 godziny, zweryfikujemy Twoje umiejętności w obszarze technologii i narzędzi, z których korzystamy na co dzień. Chcemy upewnić się, że jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy.

Final Stage

Ostatnim etapem jest spotkanie online z naszymi CEO. To 30-minutowe spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać oraz porozmawiać o możliwościach współpracy. Chcemy zrozumieć Twoje cele zawodowe i zobaczyć, jak możemy wspólnie je osiągnąć.