HR & Recruitment Specialist

7.200 - 9.600 PLN + VAT (B2B)
6.000 - 8.000 PLN brutto (UoP)

hybrydowo (Wrocław)

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która łączy profesjonalizm HR z empatią i realnym zainteresowaniem ludźmi. Kogoś, kto dobrze czuje się w środowisku IT, potrafi budować partnerskie relacje i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji.

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) – działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. Dołącz do nas!

Twoje codzienne zadania?

Bliska współpraca z menedżerami działów, aby wspólnie planować rozwój zespołów i trafnie odpowiadać na potrzeby biznesu.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i towarzyszenie kandydatom na każdym etapie procesu – z dbałością o dobre candidate experience.
Współtworzenie i realizacja strategii rekrutacyjnych razem z zespołem.
Planowanie i koordynowanie onboardingu, aby nowi pracownicy czuli się u nas dobrze od pierwszego dnia.
Budowanie długofalowych relacji z kandydatami i pracownikami opartych na zaufaniu i otwartej komunikacji.
Współpraca z Marketingiem przy działaniach employer brandingowych i komunikacji zewnętrznej.
Prowadzenie procesów offboardingu oraz wyciąganie wniosków, które pomagają nam się rozwijać.
Śledzenie trendów HR i rekrutacyjnych oraz proponowanie usprawnień procesów.
Wsparcie menedżerów i zespołów w sytuacjach trudnych, konfliktowych lub kryzysowych.
Koordynacja procesu Appraisal i dbanie o wysoką jakość informacji zwrotnej.
Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i współtworzenie planów rozwojowych.
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej dotyczącej zmian organizacyjnych w obszarze HR.
Współpraca z działem finansowym przy tematach wynagrodzeń i benefitów.
Przygotowywanie analiz dotyczących rotacji, absencji i satysfakcji pracowników.
Raportowanie kluczowych wskaźników HR do zarządu.

Czego oczekujemy?

Co najmniej 2-letniego doświadczenia na stanowisku HR Specialist / Recruitment Specialist.
Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji w branży IT
Praktycznej znajomości procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz cyklu życia pracownika.
Swobody w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i spotkań feedbackowych.
Dobrej organizacji pracy i umiejętności łączenia kilku procesów jednocześnie.
Umiejętności analizy danych HR i przygotowywania przejrzystych raportów.
Otwartości, komunikatywności i łatwości w budowaniu relacji.
Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 3 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu).

Dołącz do nas!

Stawiamy na rozwój

Wiemy, jak ważne jest poszerzanie swojej wiedzy i rozwój kompetencji. Dlatego w naszym zespole budujemy kulturę self-development, przygotowując wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności.

Budżet na samorozwój

U nas otrzymujesz budżet na samorozwój - możesz go wykorzystać na zdobywanie nowych umiejętności przez udział w konferencjach, warsztatach, kursach, czy szkoleniach zewnętrznych.

Warsztaty z ekspertami

Czerpiemy wiedzę od ekspertów, których zapraszamy do współpracy w warsztatach. Samodzielnie lub całym zespołem projektowym inspirujemy się i uczymy dobrych praktyk od największych autorytetów z branży.

Szkolenia wewnętrzne

Organizujemy również regularne warsztaty wewnętrzne, na których dzielimy się wiedzą i dyskutujemy. Na start przydzielamy Ci Buddiego, który będzie cię wspierał w pierwszych tygodniach pracy. Stawiamy na wymianę wiedzy i opiekę techniczną.

Dodatkowo oferujemy

Elastyczna forma zatrudnienia

Umowa o pracę lub B2B - wybór należy do ciebie
Przy samozatrudnieniu gwarantujemy 24 dni płatnego urlopu

Praca hybrydowa

Miksujemy model pracy (zdalnie i biurowo)
Wierzymy, że prawdziwe relacje buduje bezpośrednia współpraca, dlatego widujemy się w biurze raz w tygodniu
Samodzielnie decydujesz, o której zaczynasz pracę (core'owe godziny to 10-15)

Opieka medyczna

Dbamy o zdrowie!
Oferujemy dofinansowany pakiet opieki medycznej (Luxmed)

Satysfakcjonujące wynagrodzenie

Wynagrodzenie dostosowane do twojego doświadczenia i umiejętności
Organizujemy półroczne spotkania podsumowujące #Appraisal i dbamy o twój rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie na życie dla ciebie oraz twojego partnera/partnerki

Profesjonalny sprzęt i akcesoria

Pakiet sprzętu niezbędnego do pracy
Aktualizujemy zapotrzebowanie na akcesoria każdego dnia!

Twój angielski #levelUp

Darmowe, indywidualne lekcje angielskiego z native speakerem
Gwarancja swobody w komunikacji z międzynarodowym klientem/zespołem

Jubilee

Cenimy zaangażowanie zespołu
Świętujemy każdą 3-letnią i 5-letnią współpracę w formie eventu Jubilee

Wspólne aktywności z Multisport

Dofinansowujemy kartę Multisport
Wspólnie organizujemy turnieje i rozgrywki zespołowe

Zespół i atmosfera

Pielęgnujemy nasze relacje i #teamSpirit
Zawsze chętnie sobie pomagamy i jesteśmy otwarci na feedback

Strefa Chillout

Przytulna kuchnia to idealne miejsce do relaksu i pogawędek
Full pakiet - piłkarzyki, szybki mecz w FIFA, świeże owoce, strefa z biblioteczką firmową i więcej...

Biuro w centrum miasta

Biuro zlokalizowane w sercu Wrocławia!
Twój pupil nie może bez ciebie żyć? Zabierz go ze sobą, nie widzimy przeszkód 😉.

Potrzebujesz darmowej konsultacji?

Napisz do nas, a my za darmo oszacujemy Twój projekt.

Porozmawiajmy!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Screening

Pierwszym etapem jest 45-minutowe spotkanie online z naszą rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, a także zweryfikujemy znajomość języka angielskiego. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas i zadać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.

Technical Stage

Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online z przedstawicielem działu Development. Podczas tego etapu, który potrwa do 1,5 godziny, zweryfikujemy Twoje umiejętności w obszarze technologii i narzędzi, z których korzystamy na co dzień. Chcemy upewnić się, że jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy.

Final Stage

Ostatnim etapem jest spotkanie online z naszymi CEO. To 30-minutowe spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać oraz porozmawiać o możliwościach współpracy. Chcemy zrozumieć Twoje cele zawodowe i zobaczyć, jak możemy wspólnie je osiągnąć.