IT Recruitment Specialist

7.200 - 9.600 PLN + VAT (B2B)
6.000 - 8.000 PLN brutto (UoP)

hybrydowo (Wrocław)

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Specialist, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT oraz biznesowe. Szukamy osoby komunikatywnej, dobrze zorganizowanej i samodzielnej, która rozumie specyfikę rynku technologicznego i potrafi budować pozytywne doświadczenia kandydatów.

Każdego dnia dbamy o wysoką jakość tworzonych rozwiązań. Kierujemy się wartościami, które wypracowaliśmy na przestrzeni ostatnich lat. Współpracujemy z klientami z różnych krajów (np. USA, Wielka Brytania, Niemcy) – działamy międzynarodowo.

Dzielimy się swoimi pomysłami, bo zależy nam na ciągłym rozwoju i proaktywności w działaniu. Nie zapominamy o work-life balance oraz integracji! Regularne spotkania, eventy w biurze i zdalnie, a także przemyślany i dopracowany proces onboardingu pozwolą Ci poczuć naszą wyjątkową atmosferę. Dołącz do nas!

Twoje codzienne zadania?

Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez LinkedIn, portale branżowe, bazę kontaktów i inne kanały sourcingowe
Prowadzenie rekrutacji na stanowiska IT oraz biznesowe, między innymi Developer, QA, DevOps, Project Manager
Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Prowadzenie rozmów screeningowych i rekomendowanie kandydatów Hiring Managerowi
Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu
Współpraca z liderami zespołów technologicznych i biznesowych
Budowanie pozytywnego candidate experience
Rozwijanie bazy kandydatów i talent pooli
Monitorowanie rynku pracy IT oraz trendów rekrutacyjnych
Raportowanie statusów rekrutacji i działań sourcingowych

Czego oczekujemy?

Minimum 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji dla branży IT
Znajomość podstawowych technologii i stanowisk występujących w software house’ach
Doświadczenie w aktywnym sourcingu kandydatów, szczególnie na LinkedIn
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie
Otwartość na współpracę z zespołami technicznymi
Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2)
Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 3 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu)

Dołącz do nas!

Stawiamy na rozwój

Wiemy, jak ważne jest poszerzanie swojej wiedzy i rozwój kompetencji. Dlatego w naszym zespole budujemy kulturę self-development, przygotowując wiele możliwości doskonalenia swoich umiejętności.

Budżet na samorozwój

U nas otrzymujesz budżet na samorozwój - możesz go wykorzystać na zdobywanie nowych umiejętności przez udział w konferencjach, warsztatach, kursach, czy szkoleniach zewnętrznych.

Warsztaty z ekspertami

Czerpiemy wiedzę od ekspertów, których zapraszamy do współpracy w warsztatach. Samodzielnie lub całym zespołem projektowym inspirujemy się i uczymy dobrych praktyk od największych autorytetów z branży.

Szkolenia wewnętrzne

Organizujemy również regularne warsztaty wewnętrzne, na których dzielimy się wiedzą i dyskutujemy. Na start przydzielamy Ci Buddiego, który będzie cię wspierał w pierwszych tygodniach pracy. Stawiamy na wymianę wiedzy i opiekę techniczną.

Dodatkowo oferujemy

Elastyczna forma zatrudnienia

Umowa o pracę lub B2B - wybór należy do ciebie
Przy samozatrudnieniu gwarantujemy 24 dni płatnego urlopu

Praca hybrydowa

Miksujemy model pracy (zdalnie i biurowo)
Wierzymy, że prawdziwe relacje buduje bezpośrednia współpraca, dlatego widujemy się w biurze raz w tygodniu
Samodzielnie decydujesz, o której zaczynasz pracę (core'owe godziny to 10-15)

Opieka medyczna

Dbamy o zdrowie!
Oferujemy dofinansowany pakiet opieki medycznej (Luxmed)

Satysfakcjonujące wynagrodzenie

Wynagrodzenie dostosowane do twojego doświadczenia i umiejętności
Organizujemy półroczne spotkania podsumowujące #Appraisal i dbamy o twój rozwój zawodowy

Grupowe ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie na życie dla ciebie oraz twojego partnera/partnerki

Profesjonalny sprzęt i akcesoria

Pakiet sprzętu niezbędnego do pracy
Aktualizujemy zapotrzebowanie na akcesoria każdego dnia!

Jubilee

Cenimy zaangażowanie zespołu
Świętujemy każdą 3-letnią i 5-letnią współpracę w formie eventu Jubilee

Wspólne aktywności z Multisport

Dofinansowujemy kartę Multisport
Wspólnie organizujemy turnieje i rozgrywki zespołowe

Zespół i atmosfera

Pielęgnujemy nasze relacje i #teamSpirit
Zawsze chętnie sobie pomagamy i jesteśmy otwarci na feedback

Strefa Chillout

Przytulna kuchnia to idealne miejsce do relaksu i pogawędek
Full pakiet - piłkarzyki, szybki mecz w FIFA, świeże owoce, strefa z biblioteczką firmową i więcej...

Biuro w centrum miasta

Biuro zlokalizowane w sercu Wrocławia!
Twój pupil nie może bez ciebie żyć? Zabierz go ze sobą, nie widzimy przeszkód 😉.

Potrzebujesz darmowej konsultacji?

Napisz do nas, a my za darmo oszacujemy Twój projekt.

Porozmawiajmy!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Screening

Pierwszym etapem jest 45-minutowe spotkanie online z naszą rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, a także zweryfikujemy znajomość języka angielskiego. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się więcej o nas i zadać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.

Technical Stage

Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online z przedstawicielem działu Development. Podczas tego etapu, który potrwa do 1,5 godziny, zweryfikujemy Twoje umiejętności w obszarze technologii i narzędzi, z których korzystamy na co dzień. Chcemy upewnić się, że jesteśmy dla siebie odpowiednimi partnerami do współpracy.

Final Stage

Ostatnim etapem jest spotkanie online z naszymi CEO. To 30-minutowe spotkanie pozwoli nam lepiej się poznać oraz porozmawiać o możliwościach współpracy. Chcemy zrozumieć Twoje cele zawodowe i zobaczyć, jak możemy wspólnie je osiągnąć.